Geförderte Beratung · BMAS und ESF Plus

INQA-Coaching: bis zu 80 % geförderte Beratung für den digitalen Wandel

12 Beratungstage für kleine und mittlere Organisationen, auch aus der Sozialwirtschaft. Ihre Beschäftigten arbeiten durchgehend mit, der Bund übernimmt bis zu 80 % der Kosten. Wir sind autorisierter INQA-Coach und begleiten Sie vom Antrag bis zur Umsetzung.

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Autorisierter INQA-Coach  ·  Fokus Sozialwirtschaft  ·  Unterstützung bei allen Antragsschritten

Was die Förderung konkret bedeutet

Bei voller Ausschöpfung: 12 Beratungstage à 8 Stunden, Tagessatz bis 1.200 Euro netto, Gesamtumfang 14.400 Euro. Davon trägt die Förderung 11.520 Euro.

Bund und ESF Plus zahlen: 11.520 €
Sie: 2.880 €
80 % Förderung
Ihr Eigenanteil (netto)

Nicht vorsteuerabzugsberechtigte Organisationen können sogar den Bruttobetrag gefördert bekommen.

Ist Ihr Träger förderfähig? In 2 Minuten geprüft.

Die drei wichtigsten Kriterien vorab:

Unter 250 Beschäftigte
gerechnet in Jahresarbeitseinheiten, bei max. 50 Mio. € Umsatz
Mindestens 2 Jahre am Markt
rechtlich selbstständig, Sitz in Deutschland, mind. 1 sozialversicherungspflichtige Vollzeitkraft
Veränderungsbedarf durch Digitalisierung
personalpolitisch oder arbeitsorganisatorisch, von KI bis Wissenssicherung

Machen Sie den Check direkt hier. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung, auch wenn INQA für Sie nicht passt:

So läuft Ihr INQA-Coaching ab

1
Kostenloses ErstgesprächWir klären, ob INQA zu Ihrer Situation passt, und was der richtige Veränderungsbedarf ist.
2
INQA-ErstberatungDurch die zuständige regionale INQA-Beratungsstelle. Wir nennen sie Ihnen und unterstützen bei der Terminierung.
3
INQA-Coaching-ScheckDie Beratungsstelle stellt den Scheck aus. Bei den Unterlagen unterstützen wir Sie Schritt für Schritt.
4
Coaching über 4 bis 7 MonateIn agilen Zyklen: Ist-Analyse, Zielbild, Umsetzungsschleifen. Ihre Beschäftigten arbeiten durchgehend mit.
5
KostenerstattungNach Abschluss stellen Sie den Antrag auf Erstattung. Auch hier begleiten wir die Formalitäten.

Beispiel-Coaching in 2 Minuten: Wissen im Arbeitsalltag sichern.

Warum INQA-Coaching

MitarbeitendenzentriertIhre Beschäftigten sind konsequent beteiligt. Gemeinsam erarbeitete Lösungen tragen im Alltag, verordnete nicht.
AgilKurze Lern- und Entwicklungszyklen statt Masterplan. Ihr Team lernt dabei, künftige Veränderungen selbst zu gestalten.
NachhaltigDas Coaching sichert Fachkräfte und baut Fähigkeiten auf, die bleiben, wenn die Beratung endet.
IndividuellKeine Standard-Beratung: Das Arbeitsprogramm richtet sich nach Ihrer Situation und Ihren Beschäftigten.

Unsere Gestaltungsfelder

Als autorisierter INQA-Coach unterstützen wir Sie in diesen Feldern:

Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien

Bestehende Geschäftsmodelle überdenken, digitale Ergänzungen entwickeln, neue Ansätze erarbeiten.

Sozialbeziehungen & Kultur

Vertrauenskultur im digitalen Wandel: alle Beschäftigtengruppen einbinden, offene Kommunikation etablieren.

Führung, berufliche Entwicklung & Karriere

Führungskonzepte und Karrieremodelle, mit denen Sie Fachkräfte gewinnen und halten.

Typische Projekte aus der Sozialwirtschaft

  • Entwicklung einer Digitalstrategie für Ihre Einrichtung
  • Aufbau eines Wissensmanagements zur Sicherung von Erfahrungswissen
  • Digitale Weiterbildungsstrategie für Pflegekräfte
  • Online-Terminvergabe oder digitale Dokumentation einführen
  • Hybrides Führungskonzept für verteilte Teams
  • Digitale Bildungsangebote und Blended Learning (Bildungsträger)
  • Digitales Fundraising und Freiwilligenmanagement (gemeinnützige Organisationen)

Wie so ein Ergebnis aussieht, zeigt unser Digitalstrategie-Praxisbericht. Das Change-Konzept dahinter steht im kostenlosen Digital-Lotsen-Leitfaden.

Voraussetzungen im Detail

  • Rechtlich selbstständiges Unternehmen, freier Beruf oder gemeinnütziges Unternehmen
  • Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland
  • Weniger als 250 Mitarbeiter*innen (in Jahresarbeitseinheiten)
  • Max. 50 Mio. € Jahresumsatz oder 43 Mio. € Bilanzsumme
  • Mindestens 2 Jahre am Markt (bei Rechtsformwechsel 5 Jahre)
  • Mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitkraft
  • Veränderungsbedarf im Zusammenhang mit der digitalen Transformation

Nicht förderfähig

  • Unternehmen mit mehr als 25 % Beteiligung juristischer Personen des öffentlichen Rechts
  • Unternehmen in Insolvenz oder Zwangsvollstreckung
  • Unternehmen, die bereits an INQA-Coaching teilgenommen haben

Unsicher? Genau dafür ist das kostenlose Erstgespräch da. Wir prüfen die Kriterien gemeinsam, bevor Sie Aufwand in Unterlagen stecken.

Häufige Fragen zum INQA-Coaching

Was ist INQA-Coaching?

Ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem ESF Plus gefördertes Beratungsprogramm. Kleine und mittlere Unternehmen erhalten bis zu 12 Beratungstage, um Digitalisierung und Veränderung mitarbeiterorientiert zu gestalten.

Wer kann INQA-Coaching nutzen?

Unternehmen und Organisationen mit weniger als 250 Beschäftigten, auch aus der Sozialwirtschaft, sofern sie die KMU-Kriterien erfüllen. Ob Ihr Träger dazugehört, klären wir im Erstgespräch.

Wie hoch ist die Förderung?

80 % der Beratungskosten. Bei vollem Umfang von 12 Tagen liegt Ihr Eigenanteil bei 2.880 Euro netto. Nicht vorsteuerabzugsberechtigte Organisationen können den Bruttobetrag gefördert bekommen.

Wie läuft das Coaching ab?

In agilen Zyklen über mehrere Monate: Ist-Analyse, Zielbild, Umsetzungsschleifen mit Ihren Beschäftigten, Abschluss mit Ergebnissicherung. Ihre Mitarbeitenden arbeiten durchgehend mit.

Warum whitespring als INQA-Coach?

Weil wir die Sozialwirtschaft von innen kennen und Digitalisierung als Organisationsaufgabe verstehen, nicht als Technik-Projekt. Genau dafür ist INQA-Coaching gebaut.

Unterlagen und Formulare

Alles für Beantragung und Durchführung. Wir gehen die Unterlagen mit Ihnen durch:

Direkt erreichbar

Fragen zur Förderfähigkeit, zum Ablauf oder zu Ihrem Vorhaben:

Klären wir in 15 Minuten, ob INQA für Sie passt

Kostenlos und ehrlich: Wenn ein anderes Förderinstrument besser passt, sagen wir Ihnen das auch.

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