Beiträge zu change

Warum jede Organisation in der Sozialwirtschaft zwangsläufig an ihre eigenen Strukturen stößt – und warum genau das eine gute Nachricht ist. Eine Einordnung mit dem Greiner-Wachstumsmodell.

Angelehnt an William Bridges‘ Managing Transitions: ein Modell, das die emotionalen Schritte von Menschen durch Veränderungsprozesse beschreibt.
Oft ist es auch hilfreich um den Fortschritt der Veränderung zu verorten. So ist Skepsis im Modell ein Zustand, in dem Menschen schon das Tal der Negativität durchschritten haben.
Download: Die Emotionale Achterbahn des Wandels