Das SECI-Modell: Wie Organisationen aus implizitem Wissen neues Wissen erschaffen

Sozialisation, Externalisierung, Kombination, Internalisierung: Ikujiro Nonaka und Hirotaka Takeuchi zeigen mit dem SECI-Modell, wie aus dem stillen Erfahrungswissen Einzelner neues Organisationswissen wird – und warum die wertvollste Ressource der Sozialwirtschaft genau dort entsteht, wo niemand sie dokumentiert.