Die vier Stufen der Kompetenz: Eine Landkarte für Lernen und Führung

Vier Felder, ein Lernweg, eine erstaunlich gute Diagnostik: Das Kompetenzstufenmodell hilft, Onboarding sauber zu denken, Frustrationen einzuordnen – und die eigene Routine kritisch zu prüfen.

Dunning Kruger trifft Imposter-Syndrom: Zwei Verzerrungen, ein Problem

Dunning-Kruger-Effekt und Imposter-Syndrom werden gern als Gegensätze gehandelt. Sie sind aber zwei Seiten derselben Medaille — und ein Thema für jede Führungskraft, die ihren Teams wirklich zuhören will.

Die 9 Teamrollen nach Belbin

Warum gute Teams nicht aus lauter Stars bestehen – und was das Modell von Meredith Belbin für die Praxis in der Sozialwirtschaft leistet.